¿Los robots aumentan el desempleo o, por el contrario, son un medio para crear nuevos puestos de trabajo? La nueva serie de The-HiTech.net Pro cuestiona este movimiento fundamental. Durante un mes, el personal editorial de The-HiTech.net encuesta y te da parte de la respuesta cada semana. El problema es importante y las respuestas son múltiples. Si bien los robots pueden parecer un peligro laboral mortal, los robots también pueden crear nuevos trabajos.
Cuando pensamos en la robotización de una cadena de producción, imaginamos que se trata de trabajos humanos que se eliminan directamente. Este es el caso de los puestos menos calificados. La ecuación es más compleja de lo que parece, ya que son los países más robóticos los que tienen las tasas de desempleo más bajas.
Frente a los expertos que profetizan este fin del trabajo en beneficio de las máquinas, los profesionales del sector de la robótica sostienen un discurso muy diferente. “Menos automatización no significa más trabajadores en las fábricas, sino menos industria”, insiste Serge Nadreau, presidente del grupo de robótica de Symop (unión de máquinas y tecnologías de producción) y director de la actividad de robótica de ABB Francia.
  • Este artículo es la continuación de nuestro informe dedicado al impacto de la robótica en el empleo: ¿Son los robots un riesgo fatal para el empleo?

“Tener una industria competitiva es tener una industria automatizada cuyas tasas de automatización sean equivalentes a las de nuestros vecinos alemanes. La tasa de robótica alemana es mucho más alta que la nuestra, y su tasa de desempleo, mucho más baja. Es mejor tener un negocio en Francia que sea competitivo y equipado con robots que no tener ningún negocio. Es importante que preservemos las fábricas en nuestro suelo e incluso que las recreemos. "

¡Más robots = menos desempleo!

Este discurso se hace eco de la posición defendida por la IFR (Federación Internacional de Robótica). Los países más robóticos, a saber, Corea del Sur, Japón y Alemania, tienen 478, 314 y 292 robots para 10.000 empleados, respectivamente. También son los que tienen las tasas de desempleo más bajas del mundo.

Para poder crear puestos de trabajo industriales, las empresas deben, ante todo, ser competitivas a nivel internacional. Incluso China, que durante mucho tiempo ha dependido de su mano de obra de bajo costo, ha cambiado de opinión y ahora apuesta por la robótica para seguir siendo la fábrica del mundo. Las atronadoras declaraciones del jefe de Foxconn, que anunció en 2014 que quería reemplazar 1 millón de trabajadores por 1 millón de robots, se están traduciendo en hechos. Las empresas chinas se han convertido en los mayores compradores de robots industriales del mundo, muy por delante de los japoneses, los estadounidenses y los coreanos. En 2015, adquirieron 66.000 robots industriales, una cifra récord mientras que la producción mundial alcanzó los 240.000 robots.
Al mismo tiempo, todos los países europeos compraron 50.000 robots, Estados Unidos, Canadá y México, 34.000 robots. Para Jean Tournoux, delegado general de Symop, no tiene sentido querer competir con China, incluso con robots: “China compra hoy 20 veces más robots que nosotros. Sus fabricantes están en un enfoque de producción en masa. Robotizan sus líneas de montaje de componentes electrónicos y teléfonos inteligentes. Apostamos por la robótica para ganar flexibilidad, eficiencia y ergonomía ”.

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