Un gran jefe que renuncia a su salario siempre causa revuelo. Desde el punto de vista de un empleado, cuya remuneración íntegra proviene del salario, el reflejo es natural. Desde el del gerente, que puede beneficiarse de otras fuentes de ingresos, el salario a veces puede volverse anecdótico. Así que no veas ninguna acción altruista demasiado apresurada en estos anuncios. A menudo, se trata de comunicación … e impuestos.
La práctica muy estadounidense del "salario de 1 dólar" se remonta a las dos guerras mundiales. El objetivo de los patrones en ese momento era demostrar su esfuerzo de guerra renunciando a su salario. Como la ley prohibía el trabajo gratuito, la nómina no podía reducirse a cero dólares. Así nació el famoso salario de 1 dólar.
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Pero en tiempos de paz, ¿para qué sirve? En teoría, es como una declaración del CEO a la junta y los accionistas. Al darle la espalda a su "fijo" (que no varía según los resultados de la empresa), el gerente les dice, a grandes rasgos: "A partir de ahora, estoy íntimamente ligado a la salud de la empresa, así que si ella está perdiendo dinero, no me pagan. En resumen, sería una prueba de devoción.En algunos casos, como Tesla, es un esfuerzo de guerra personal. Con una gran necesidad de efectivo para financiar sus desproporcionadas ambiciones, Elon Musk renunció a su salario para aumentar el "flujo de caja" disponible tanto como fuera posible, o su capacidad de financiamiento. En esta etapa, la empresa debe demostrar a toda costa que puede afrontar el reto que se ha propuesto (500.000 coches al año en 2020) y, por tanto, cuidar este “indicador clave”.
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Desafortunadamente, también puede suceder que este "salario de $ 1" sea solo marketing, un mensaje para el público en general que afirma que el CEO "es uno de ellos". Estas declaraciones a menudo se cubren ampliamente en la prensa y provocan un reflejo de reacción casi benevolente. Y por una razón: la mayoría de la gente no tiene idea de cómo gana dinero un alto ejecutivo como Mark Zuckerberg, Eric Schmidt o Larry Ellison.
¡Así que olvídate del salario!
Tomemos el salario de Satya Nadella, el hombre que está volviendo a poner a flote a Microsoft, y que en el pasado instó a las mujeres a "no pedir un aumento porque es bueno para el karma". En 2014, sus ganancias se estimaron en 84,3 millones de dólares (la quinta fuente de ingresos más alta del mundo ese año). De esta enorme cantidad, hay $ 79,8 millones en acciones de Microsoft, 3,6 millones de bonificaciones y $ 919.000 en salario fijo.En otras palabras, el salario tal como lo conocemos solo pesa alrededor del 1% de este ingreso total. Satya Nadella perdería su salario por completo y apenas notaría la diferencia. De Verdad ? En realidad, el CEO no verá el color de las acciones hasta que las venda, y si el mismo CEO se separa de ellas en tales proporciones, es decir, le está diciendo al mercado que la empresa se va. arrugado … improbable.
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